Нарушение закона при приеме на работу бывшего сотрудника УФС судебных приставов

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения ООО «БизнесПроект» требований законодательства о противодействии коррупции.

В ходе проверки выявлены нарушения положений законодательства о противодействии коррупции, согласно которым работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что ООО «БизнесПроект», приняв на работу бывшего сотрудника Управления Федеральной Службы судебных приставов, сообщение в десятидневный срок в соответствующий государственный орган не направило. 

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ №О противодействии коррупции» образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.

Таким образом, прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении юридического лица, а также внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции.