Выход на работу. Коллектив.

Ведь теперь вас окружает коллектив, с которым надо будет постоянно контактировать. А это значит, что вы просто обязаны заручиться хорошими взаимоотношениями. Это не значит, что вы должны сразу со всеми стать закадычными друзьями или начать подхалимничать. Просто первое время стоит больше смотреть и слушать, чем выпендриваться своими новаторскими взглядами, независимыми позициями и уникальностью личности. Древняя индейская поговорка гласит: болтун знает в 10 раз меньше, чем молчун. В наши дни она не потеряла своей актуальности.

• Посмотрите, есть ли в коллективе неформальный лидер (помимо непосредственного начальства). Всегда и везде есть харизматичный человек, которого все (или почти все) слушают и любят. Возможно, он не зря приобрел такую репутацию.
• Обязательно выделите тех, кто не очень много общаются или не общаются вообще (они могут знать много полезного).
• Не спешите становиться массовиком-затейником или местным всезнайкой, иначе вы неизменно начнете раздражать окружающих.
• Советуйтесь. Новые идеи, которые вы во всеуслышанье предлагаете начальнику, стоит дополнять фразами типа: «...если это будет полезно?» Или «Как вы считаете, может это поднять рейтинг компании...?» ну и все в таком духе.
• Будьте антропологом. Не отстраняйтесь, погрузитесь в «среду обитания» и внимательно, с любопытством изучайте. Не спешите делать выводы в первый же рабочий день.
• Ну и наконец, не верьте сплетням. У всякой новости есть как минимум два источника. И они, как правило, кардинально противоположны.

Доброжелательное и легкое отношение к людям позволит коллективу быстро к вам привыкнуть, а вам гармонично в него вписаться и работать в условиях морального комфорта.