Рынок труда в Ивановской области будет пополнен за счет пенсионеров

Так планируется преодолевать нехватку кадров

В ближайшие годы региональный комитет по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Ивановской области планирует пополнить рынок труда за счет пенсионеров. Как говорит председатель комитета Татьяна Сергеева, в 2013-2014 году Россия столкнется с последствиями демографического спада 1990-х годов и рабочих рук (на фоне растущей потребности в кадрах) будет не хватать. В связи с этим на уровне Правительства РФ рассматривается возможность в рамках программ по содействию занятости населения и снижения напряженности на рынке труда обучать и переобучать тех, кто уже вышел на пенсию по старости.
«Разумеется, речь не идет о восьмидесятилетних, необходим разумный подход, – отметила Татьяна Сергеева. – Но мы прогнозируем, что желающий пройти обучение и выйти на работу в этой категории будет достаточно. Да и для работодателей это перспективные кадры, которые способны полностью отдаться работе, не отвлекаясь на детей или личную жизнь».
Среди направлений обучения – компьютерная грамотность и новации законодательства.