Квоты на привлечение гастарбайтеров в Ивановской области самые низкие в РФ

Приоритет отдается местным трудовым ресурсам

В 2012 году квота на привлечение иностранной рабочей силы в Ивановской области составила 1 466 человек. На 2013 год были поданы заявки от 76 организаций на 2 946 человек. Однако в результате работы, проведенной комитетом по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, а также миграционной службы и других заинтересованных структур, количество заявок было сокращено до 1 837. Об этом сообщила 1 ноября на пресс-конференции, посвященной ситуации на рынке труда в Ивановской области, председатель регионального комитета по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Татьяна Сергеева. По словам Татьяны Сергеевой, основными мотивами для отказов было то, что организация не ведет производственной деятельности, предлагает минимальную заработную плату или за ней числятся нарушения трудового и миграционного законодательства.
В любом случае это очень низкие цифры. Так, во Владимирской области квота на привлечение иностранной рабочей силы составляет 15 тысяч человек, в Ярославской области – 16 тысяч человек, в Костромской – 6 тысяч человек.
«Мы исходим из того, что приоритет должен отдаваться местным трудовым ресурсам», – отметила Татьяна Сергеева.
Кстати, работники уровня главных инженеров, директоров и главных директоров предприятий могут быть приглашены без квот.