Выбор, консалтинговый центр, Иваново

Офис находится в здании МУП «Производственно-аварийная служба», 2 этаж

Кадровый аудит

Оценка штатного персонала
Оценка профпригодности на основе анализа сильных и слабых сторон сотрудников и выполняемых ими профессиональных обязанностей

Рекомендации по эффективному использованию кадрового потенциала сотрудников

Рекомендации по оптимизации систем мотивации персонала

Рекомендации по оптимизации методов управления

Рекомендации по повышению эффективности обучения и развития персонала

Организационная диагностика

Анализ организационной стратегии и разработка рекомендаций по ее оптимизации
Анализ организационной структуры и разработка рекомендаций по ее оптимизации

Рекомендации по повышению эффективности информационного обмена между сотрудниками и структурными подразделениями

Рекомендации по повышению продуктивности подразделений путем грамотного распределения обязанностей

Исследование отношений внутри коллектива

Рекомендации по комплектованию комфортных и эффективных рабочих групп

Рекомендации по разрешению конфликтных ситуаций

Рекомендации по нейтрализации негативных влияний в коллективе (неформальное лидерство, скрытый саботаж и т.п.)

Рекомендации по улучшению морально-психологического климата

Анализ интегральных характеристик организации

Интегральный портрет организации

Анализ сильных и слабых сторон организации

Рекомендации по оптимизации стратегии развития компании

Рекомендации по выработке индивидуальных способов внешней активности компании

Рекомендации по оптимизации корпоративного имиджа

Рекомендации по оптимизации рекламной стратегии компании

Рекомендации по оптимизации корпоративной культуры

Обучение и развитие персонала

Проведение семинаров-тренингов управленческой компетентности

Проведение семинаров-тренингов для менеджеров по продажам, рекламных агентов, специалистов по работе с клиентами

Проведение семинаров-тренингов для специалистов кадровых служб

Проведение тренингов личностного и профессионального роста

Проведение тренингов командообразования

Кадровый менеджмент

Анализ и оптимизация кадровой политики
Поиск и отбор персонала
«Входная оценка» персонала (диагностика соискателей на вакансии)
Рекомендации по подбору персонала с учетом выявленных информационных «пробелов»
Рекомендации по комплектованию эффективных рабочих групп «под задачу»
Анализ кадровой документации (устранение противоречивых требований должностных инструкций, оптимизация штатного расписания, документационная оптимизация информационного потока)
Аутплейсмент (программа адаптации сокращенных сотрудников)

Коучинг лидеров бизнеса

Совершенствование навыков управленческой компетентности
Совершенствование навыков эффективной мотивации персонала
Совершенствование навыков разрешения конфликтных ситуаций
Выработка непротиворечивого общественного имиджа
Анализ кризисных ситуаций развития бизнеса